Diferentes firmas comerciales e industriales de nuestra región lanzaron convocatorias para incorporar personal en puestos técnicos, profesionales y operativos. Las ofertas abarcan desde ingenieros y especialistas en marketing hasta administrativos y personal de comercio.

Baratec incorpora profesionales en ingeniería, diseño y marketing digital

La reconocida empresa Baratec, con fuerte arraigo e inserción tecnológica en la región, oficializó el lanzamiento de dos importantes convocatorias profesionales orientadas a perfiles dinámicos y proactivos que deseen sumarse a su equipo de trabajo en constante crecimiento.

La primera de las búsquedas está dirigida de forma conjunta a Ingenieros Mecánicos y Diseñadores Industriales. Para esta vacante, la firma requiere perfiles organizados y metódicos que posean conocimientos consolidados en mecánica, estructuras y materiales. Entre las tareas técnicas a desarrollar se encuentran la elaboración de planos, el manejo avanzado de SolidWorks y software tipo CAD, así como la capacidad analítica para generar especificaciones técnicas y diseñar procesos constructivos eficientes.

Por otra parte, la empresa sumó una búsqueda presencial para el puesto de Especialista en Marketing. La convocatoria apunta a personas creativas y estratégicas que asuman el objetivo de potenciar la comunicación institucional. Los requisitos excluyentes incluyen experiencia en marketing digital, diseño de estrategias de contenidos, manejo fluido de redes sociales y desarrollo de campañas publicitarias. Asimismo, se valorará la excelente redacción, aptitudes de comunicación y experiencia previa en el manejo de personal. En ambos casos, los interesados deben enviar su currículum vitae a la dirección de correo electrónico: rrhh@baratec.com.

Convocatoria para administrativa de Recursos Humanos en Almafuerte

En paralelo, una importante empresa regional abrió un proceso de selección para cubrir la vacante de Administrativa de Recursos Humanos, orientada a prestar funciones en la ciudad de Almafuerte. La propuesta está destinada a profesionales o estudiantes avanzados en las carreras de Recursos Humanos, Contador Público, Administración de Empresas o ramas afines.

El perfil requiere de manera excluyente experiencia comprobable en liquidación de haberes y un dominio de herramientas informáticas enfocado en Excel intermedio y sistemas de gestión del área. Quien resulte seleccionada tendrá bajo su órbita responsabilidades críticas como la liquidación y post liquidación de sueldos, el procesamiento de novedades de planta, la administración de legajos del personal, el control del ausentismo, la gestión de licencias y vacaciones, y la atención directa de reclamos internos. La firma busca un perfil con orientación al detalle y capacidad de trabajo en equipo; las postulaciones se reciben en el mail: recursosh@itc.com.ar.

Supermercados Caracol suma personal en sus sucursales de la región

Para finalizar el mapa de ofertas laborales de la semana, la firma comercial Supermercados Caracol anunció la apertura de vacantes operativas para sus bocas de expendio de Almafuerte y Río Tercero, representando una excelente alternativa de inserción laboral rápida para trabajadores de comercio de nuestra zona.

En la sucursal de Almafuerte, la firma se encuentra seleccionando personal para cubrir los puestos de Cajero y Repositor. Los requisitos generales para postularse son poseer experiencia previa y comprobable en tareas similares, perfil responsable y proactivo, edad comprendida entre los 21 y 40 años (sexo indistinto) y contar con disponibilidad horaria completa (Full Time).

Por otra parte, para la sucursal ubicada en la ciudad de Río Tercero, la cadena busca incorporar un Panadero. Las condiciones de contratación y el perfil requerido coinciden con la búsqueda anterior: experiencia previa en el oficio, rango etario de 21 a 40 años y disponibilidad full time para rotación de turnos. Para ambas búsquedas, la empresa ofrece estabilidad laboral, posibilidades de crecimiento interno y un salario acorde a las escalas vigentes del sector.

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