El Gobierno provincial confirmó el pago correspondiente a marzo para 161 mujeres, en el marco de una política que busca fortalecer el vínculo materno y acompañar a trabajadoras del sector privado.
Pago del beneficio y monto destinado
El Gobierno de la Provincia de Córdoba informó que este martes 14 de abril se acreditará el pago correspondiente al mes de marzo del programa de Cuarto Mes de Licencia por Maternidad.
En total, 161 beneficiarias recibirán un monto de hasta dos Salarios Mínimos, Vitales y Móviles, lo que equivale a un máximo de $704.800 por persona. La inversión provincial destinada a este programa durante el período asciende a $112.430.201,90.
Desde la Secretaría de la Mujer, dependiente del Ministerio de Desarrollo Social y Promoción del Empleo, destacaron que esta iniciativa apunta a acompañar a las madres en una etapa clave, fortaleciendo el vínculo con sus bebés.
Cómo se acredita el pago
Las beneficiarias que hayan declarado una cuenta en el Banco de Córdoba verán reflejado el pago dentro de las 24 horas hábiles. En tanto, aquellas que perciben el beneficio a través de entidades bancarias privadas podrían experimentar demoras de entre 48 y 72 horas.
El mecanismo de acreditación busca garantizar una distribución ágil del subsidio, respetando los tiempos administrativos de cada entidad financiera.
Alcance del programa
El Cuarto Mes de Licencia por Maternidad es una política impulsada por el Gobierno provincial en el marco de la Ley N° 10.342, que establece la extensión de la licencia ordinaria por maternidad por un mes adicional, financiado por el Estado.
Está dirigido a trabajadoras en relación de dependencia del sector privado y a personal de casas particulares, ampliando así los derechos contemplados en la legislación vigente.
Requisitos y modalidad de inscripción
Para acceder al beneficio, las interesadas deben completar el trámite a través de la plataforma Ciudadano Digital (CiDi) nivel 2, dentro de los 30 días posteriores al nacimiento del bebé y hasta la finalización de la licencia ordinaria.
Desde el área oficial recordaron que esta política forma parte de una estrategia integral de acompañamiento a las familias, con el objetivo de promover el bienestar social y garantizar derechos laborales en la provincia.
